Nous avons découvert le Village d’Artisans il y a 8 ans et nous avons depuis accueillis 12 stagiaires, pour des périodes allant de quelques semaines à neuf mois.

Nous considérons les stagiaires comme des ressources motivées qui ont envie d’apprendre et sont curieux. Ils sont bien entourés, et “calibrés” notamment grâce au travail en amont de Job Service. Lorsqu’ils travaillent chez nous, nous mettons l’accent sur les métiers des chiffres, sur les dimensions analytiques, de conseil ou d’accompagnement plus sophistiqué du client, de manière à leur donner envie d’aller plus loin.

Pour nous, le label “Village d’Artisans” est une reconnaissance à plus d’un terme. C’est avant tout une reconnaissance pour ceux qui l’ont obtenu, une reconnaissance de la qualité du travail qui est effectué au sein de l’organisation, mais c’est aussi un signe de reconnaissance distinctif à l’extérieur, pour nous, une manière de montrer son engagement dans le domaine de l’insertion professionnelle et surtout dans l’humain.